延边大学出版社有限责任公司 举行社本部各部门2022年度绩效合同书签订仪式
来源: | 作者:综合管理事业部 | 发布时间: 2021-12-16 | 2394 次浏览 | 分享到:


12月15日，延边大学出版社有限责任公司社本部各部门2022年度绩效合同书签订仪式在本部三楼会议室举行。公司总经理赵立才，财务总监董花兰，总经理助理关志明、兰公亮及本部各部门经理、副经理参加仪式。仪式由兰公亮主持。

活动伊始，兰公亮代表公司宣读部分中层干部任免通知。

赵立才总经理对公司制定的《中层管理人员任职激励方案》进行了解读。赵立才指出，为充分调动公司中层管理人员的积极性和创造性，建立利益共享和约束机制，有效凝聚人才和激励人才，推动公司“十四五”战略目标的实现，公司制定了《中层管理人员任职激励方案》。赵立才强调，公司“十四五”规划目标能否顺利实现，关键在中层管理人员，各中层管理人员一定要以任职激励方案为动力，进一步激发干事创业的巨大热情，保质保量完成各年度任务。

随后，赵立才总经理与各部门经理、副经理签订了2022年度绩效合同书，并明确了各部门2022年工作任务和考核目标。赵立才总经理要求各部门负责人务必以更大的热情和干劲，以更实的举措和行动，迎难而上，锐意进取，完成好各项工作任务，达到各项考核要求。

赵立才总经理在总结讲话中强调，各部门负责人一定要带领员工深入学习国家新闻出版法律、法规和政策，认真研究行业走向和市场动态，进一步守好意识形态主阵地，不断提高工作质量，以更大的成绩助推“十四五”期间实现公司可持续高质量发展。