12月2日，公司在长春召开年度预算工作会议，系统部署下一阶段经营管理重点工作。会议由党总支委员、副总经理兰公亮主持，党总支委员、副总经理董花兰作专项工作部署，党总支书记、董事长刘延祥作总结讲话。

董花兰副总经理在部署2026年度预算编制工作时明确，要严格遵循科学精准、服务战略的编制原则，细化时间节点与责任分工，为新一年度各项工作开展筑牢基础。

刘延祥董事长在总结讲话中强调，2026年作为公司“十五五”规划开局之年，对未来五年发展全局具有战略意义。他提出六方面要求：一是强化党建引领，坚持党对出版事业的全面领导，党员干部须提高政治站位、锤炼党性修养，坚决做到对党忠诚，严格执行请示汇报制度与“三重一大”决策机制；二是建强干部队伍，聚焦“能干事、会干事、懂大局、识大体、善管理、能聚人”的培养目标，全面加强干部教育培养；三是狠抓经营质效，以质量管理为核心，严格落实“三审三校”制度，制定可操作性强的实施方案；四是深化廉政建设，通过设立纪检审计部门、加强项目全过程精细化管理、加大监督检查力度等举措，筑牢廉洁防线；五是夯实群众基础，树立正确组织观念，密切联系职工群众，提升为民务实工作能力；六是完善分配机制，结合公司经济效益状况，稳步推进薪酬制度改革，切实体现“多劳多创多得”的分配原则。

本次会议还研究了其他事项。公司领导班子成员、全体中层管理人员及党支部书记参加会议。

12月2日，公司在长春召开年度预算工作会议，系统部署下一阶段经营管理重点工作。会议由党总支委员、副总经理兰公亮主持，党总支委员、副总经理董花兰作专项工作部署，党总支书记、董事长刘延祥作总结讲话。

董花兰副总经理在部署2026年度预算编制工作时明确，要严格遵循科学精准、服务战略的编制原则，细化时间节点与责任分工，为新一年度各项工作开展筑牢基础。

刘延祥董事长在总结讲话中强调，2026年作为公司“十五五”规划开局之年，对未来五年发展全局具有战略意义。他提出六方面要求：一是强化党建引领，坚持党对出版事业的全面领导，党员干部须提高政治站位、锤炼党性修养，坚决做到对党忠诚，严格执行请示汇报制度与“三重一大”决策机制；二是建强干部队伍，聚焦“能干事、会干事、懂大局、识大体、善管理、能聚人”的培养目标，全面加强干部教育培养；三是狠抓经营质效，以质量管理为核心，严格落实“三审三校”制度，制定可操作性强的实施方案；四是深化廉政建设，通过设立纪检审计部门、加强项目全过程精细化管理、加大监督检查力度等举措，筑牢廉洁防线；五是夯实群众基础，树立正确组织观念，密切联系职工群众，提升为民务实工作能力；六是完善分配机制，结合公司经济效益状况，稳步推进薪酬制度改革，切实体现“多劳多创多得”的分配原则。

本次会议还研究了其他事项。公司领导班子成员、全体中层管理人员及党支部书记参加会议。

会议全景

（初审：李贺佳    复审：关志明    终审陈顺成）