11月24日上午,延边大学出版社有限责任公司2024年度经营计划与全面预算审定会在长春分部会议室召开。会议审定了各部门、分(子)公司的预算、经营计划和绩效考核方案,发布了2024年度经营计划和财务预算,探讨了如何优化预算编制,强化资金管理,以及如何提高企业经营管理能力等议题。总经理赵立才及领导班子成员、中层管理人员、主要项目负责人参加会议。会议由副总经理兰公亮主持。
各部门、分(子)公司负责人首先就预算情况、重点工作计划和项目制考核方案等作了汇报。公司领导班子对汇报内容逐一进行了审议,对其可行性进行了细致分析和整体评估,并针对其中存在的问题和不足,提出了优化调整建议。
副总经理兼财务总监董花兰发布2024年度公司经营计划和财务预算,并基于预算汇总情况提出了建议和改进措施。随后,各部门、分(子)公司负责人与分管社领导签署2024年度工作合同。经营层高管与总经理签署2024年度工作合同。
兰公亮公布了2024年度岗位定编和职级设置方案。该方案为员工的职业发展提供了更多的机会和平台。
赵立才讲话,他对当前的企业经营状况进行了深入剖析,对公司未来的发展方向进行了全面展望。他强调,实施“五化”方案和“集团化运作”是公司“十四五”中期规划调整的核心内容,旨在提高企业的综合竞争力,优化资源配置,全体员工必须坚定不移地贯彻执行。谈到财务工作,赵立才指出,结算中心向数据中心转型是一个重要的趋势,财务部门要加强风险管理、提高服务效率、提供决策支持,建立以财务管控为中轴线的控制系统。最后,赵立才就“如何带好团队”“如何做好项目执行”等分享了自己的管理经验,他鼓励项目负责人不断学习和提升自己,积极实现从个人贡献者向人员管理者、团队带领者升华转变。
全体参会人员在吉雲轩合影留念。
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